Search & Selection

 

• Værd at vide om personlighedtest »
Personlighedstests kan indgå i rekrutteringsforløbet...

 

• Search & Selection »
Terminologi - læs om search & selection metoderne...
Search & Selection
Salgsudvikling
Kandidatbank
Ledige stillinger
Referencer

      

 

Sales Management kan ved hjælp af Master Sælger Analysen (MSA 360°) hjælpe jer til at rekruttere sælgere med de rigtige salgsfærdigheder.

MSA 360° er verdens hidtil eneste salgsfærdighedstest af sin type. Ved hjælp af MSA 360° kan vi afdække og kortlægge jeres topsælgeres færdigheder og dermed er I (og vi) i stand til at styre efter de bedste sælgere, med de rette færdigheder.

MSA 360° gør det muligt at analysere potentielle kandidaters salgsfærdigheder samt prioriteringer i salgsarbejdet, inden I ansætter.

Ring til os for at høre, hvordan vi efter aftale bruger MSA 360° i forbindelse med rekruttering af sælgere.

 

 

MSA 360° er blevet til gennem mange års international erfaring med successælgeres adfærd og arbejdsmetoder. Sælgere på alle niveauer og fra alle brancher, samt sælgere beskæftiget med både det etablerende salg såvel som det vedligeholdende salg, er blevet analyseret.

Filosofien bag MSA 360° er enkel: Forskellige brancher, markeder og produkter kræver forskellige former for salgsindsatser. Dermed trækker de også på forskellige færdigheder hos sælgere og servicekonsulenter. Nogle brancher fordrer en tilbageholdende stil, imens der i andre forventes en mere direkte og opsøgende stil.

Virksomheder har et stærkt behov for værktøjer til afdækning af de reelle uddannelsesbehov samt hjælp til analyse af, hvilke salgsfærdigheder der skaber succes. Færdigheder, som målrettes imod den aktuelle virksomhed eller branche.

MSA 360° gennemføres online og består af ca. 220 dybdegående spørgsmål.

 

 

 

Gode salgsprofiler bliver ikke født, de bliver rekrutteret og trænet.

Kontakt »

Sales Management ApS    Vedbæk Strandvej 341          2950 Vedbæk

T +45 4236 3836           E info@sales-management.dk